إجراءات المتابعة وتوفير الوقت والحد من التوتر وتقليل الضغط التنظيمي
اختر مدينة وتاريخ آخر
دورة إجراءات المتابعة وتوفير الوقت والحد من التوتر وتقليل الضغط التنظيمي
المقدمة:
يهدف هذا التدريب إلى استكشاف كيفية بناء ثقافة عمل إيجابية تعزز الرفاه والإنتاجية.
في هذه الجلسات، سنتناقش آليات توجيه الطاقات نحو أهداف العمل بشكل إيجابي ومسؤول.
وسندرس طرق إدارة الضغوطات والتوترات بما يحافظ على صحة الجميع، مع مراعاة الفروق الفردية بين العاملين.
الهدف هو بناء علاقات ثقة تسمح لكل شخص بالتعبير عن احتياجاته بكل صراحة وأمان.
ومن خلال التواصل البناء، أتوقع أن نجد حلولا مبتكرة لتحقيق التوازن المثالي بين الإنتاجية والرفاهية العامة.
أهداف الدورة:
· تزويد المشاركين بالخطوات والإجراءات الضرورية لعمليات المتابعة.
· تعرف المشاركين والمشاركات على الشروط الواجب توافرها في تصميم نظام متابعة فعال.
· تزويد المشاركين بالطرق الحديثة لتوفير واستغلال الوقت.
· تزويد المشاركين بأسباب التوتر وقلة التركيز للعاملين وطرق مواجهتها والتغلب عليها.
· إكساب المشاركين مهارات التعامل مع الإجهاد الوظيفي والضغوط النفسية.
· إكساب المشاركين مهارة التعامل مع أسباب الضغوط التنظيمية وكذلك التخلص من الآثار السلبية لضغوط العمل والإجهاد الإداري.
الفئات المستهدفة:
· المدراء ونوابهم.
· رؤساء الأقسام ومن في مستواهم في كل المؤسسات والمنظمات المختلفة.
· جميع الموظفين العاملين بالوظائف الإدارية والفنية.
· كافة الفئات الوظيفية.
· كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته.
المحاور العلمية للدورة:
المتابعة والرقابة والتفتيش:
· الفرق بين الرقابة والمتابعة والتفتيش
· أهمية ومراحل عمليات المتابعة
· خصائص ومقومات نظام المتابعة الفعال
· علاقة المتابعة بالمفاهيم الإدارية الأخرى
· الخطوات والإجراءات الضرورية لإتمام عمليات المتابعة
· الواجبات والشروط الواجب توافرها في عمليات المتابعة الفعال
المتابعة وتوفير الوقت:
· خصائص الوقت
· آليات إدارة الوقت الفعال
· الطرق السبعة الحديثة لتوفير الوقت
· أساسيات لتنمية عادة توفير الوقت
· إدارة الوقت وتحديد وترتيب الأولويات
· ترتيب الأولويات كعادة من عادات النجاح
· علاقة توفير الوقت بمقومات إدارة الجودة الشاملة
أساسيات الحد من التوتر:
· أعراض وأسباب التوتر وقلة التركيز
· الطرق النفسية والسلوكية الحديثة لمكافحة التوتر
· الآثار النفسية والسلوكية للتوتر وقلة التركيز
· الطرق الحديثة للحد من التوتر
· الخطوات الحسية والعملية لعلاج التوتر وقلة التركيز
· مؤشرات قياس وتقييم خطوات الحد من التوتر
الإجهاد التنظيمي والضغوط النفسية:
· مستويات الإجهاد التنظيمي