استراتيجيات قيادة مبادرات التغيير الناجح

اختر مدينة وتاريخ آخر
دورة استراتيجيات قيادة مبادرات التغيير الناجح
المقدمة:
أهداف الدورة:
· اكتشاف كيفية إطلاق قيمة مبادرات التغيير وقيادتها وإدراكها بنجاح.
· الانخراط والتعاون والابتكار في جلسات مصممة للتعلم العملي.
· المشاركة في جلسات سريعة تقسم العمليات المعقدة إلى أقسام قابلة للهضم والتنفيذ.
· تعلم كيفية الانتقال من مرحلة الفكرة إلى مرحلة التنفيذ.
· الانطلاق في مبادرة التغيير التالية ووضع خطة عمل من خلال الاستفادة من الرؤى الاستراتيجية والتكتيكية المكتسبة من التدريب.
الفئات المستهدفة:
تعد الدورة التدريبية لاستراتيجيات قيادة مبادرات التغيير الناجح مثالية لـكل من:
· المديرين، القادة المحتملين.
· القادة الحاليين الراغبين في توسيع مهاراتهم القيادية.
· كبار القادة لصقلهم بأحدث ديناميكيات أبحاث القيادة.
المحاور العلمية للدورة:
تحدي إدارة التغيير
· فهم التحدي المتمثل في تغيير التنمية الشخصية.
· التعامل مع انتقال التغيير.
· ما المطلوب في التحول في نموذج إدارة التغيير.
· أهمية العلاقات مع الآخرين.
· استراتيجية إدارة التوجيه الذاتي.
· الفرق بين الإدارة والقيادة.
قيادة تغييرات التمكين الشخصي
· فهم أهمية قوة العقل والجسم.
· كيفية إعادة برمجة العقل الباطن.
· كيفية التعامل مع تدني صورة الذات وبناء الثقة بالنفس.
· كيفية تنمية عقل مبدع ومبتكر.
· فهم أثر القيادة السلوكية.
· ممارسة قوة القاعدة الذهبية.
بناء ديناميكيات بناء الفريق الاستراتيجي
· ما هو بناء الفريق الفعال؟
· كيفية تطوير برنامج بناء الفريق الفعال.
· خلق بيئة إيجابية لبناء الفريق.
·