تعتبر التعويضات والمزايا أمرًا حيويًا للمنظمات والموظفين على حد سواء، وإنشاء وإدارة هيكلية التعويضات يعد أحد الأركان الأساسية لقسم الموارد البشرية. يُعتبر تصميم حزمة المزايا والتعويضات المناسبة التي تدعم أهداف الأعمال أمرًا بالغ الأهمية. يساعد هذا البرنامج خبراء الموارد البشرية على فهم الاتجاهات العالمية في مجال التعويضات والمزايا، ويمكنهم ربط الأجر بالأداء لتحسين التخطيط والإدارة.

من خلال هذا البرنامج، ستكتسب المعرفة والمهارات اللازمة لتطوير وتنفيذ استراتيجيات التعويضات والمزايا المبتكرة والملائمة للمنظمة. ستتعرف على أفضل الممارسات في تحليل وتقييم تكاليف التعويضات والمزايا، وستتعلم كيفية توازن الاحتياجات المالية للمنظمة مع تلبية تطلعات واحتياجات الموظفين.

الفئات المستهدفة:

· الأخصائيون في مجال التعويضات والمزايا والموظفون.

· الإداريون والمسؤولون في قسم الموارد البشرية والأخصائيون.

· قادة الفرق والمدراء وشركاء العمل الذين يرغبون في تحسين معارفهم ومهاراتهم في هذا المجال الهام في الموارد البشرية.

· كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته.

أهداف الدورة:

· فهم وظيفة التعويضات بوضوح وتحديد أهميتها في تحقيق الأهداف العامة لإدارة الموارد البشرية.

· أساسيات تصميم نظام شامل للتعويضات.

· شرح فوائد تقييم الوظائف واختيار النظام المناسب.

· تقييم وتقديم المشورة بشأن الممارسات الإقليمية للتعويضات.

· ذكر الخطوات الرئيسية في استبيان التعويضات والإجابة على الأسئلة المتعلقة بأهمية مطابقة الوظائف لنجاح أي استبيان للتعويضات.

المحاور العلمية للدورة:

إدارة التعويضات:

· أهداف التعويضات

· التعويض الشامل

· التعويض المباشر وغير المباشر

· موازنة مكونات التعويضات

· دورة التعويضات والمزايا

· التناسق الداخلي

· التناسق الخارجي

· التسلسل الهرمي للاحتياجات والتعويضات

التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي:

· استخدامات الوصف الوظيفي

· توضيح التحليل الوظيفي

· إجراء عملية التحليل الوظيفي

· إجراء مقابلة التحليل الوظيفي بشكل صحيح

· شرح الوصف الوظيفي النموذجي

· التحليل الوظيفي

التقييم الوظيفي:

· تعريف التقييم الوظيفي

· نظم التقييم الوظيفي

· مقدمة حول نظام ميرك

· شرح نظام ميرك للتقييم الوظيفي

· مقدمة حول نظام Hay

· الدرجات الوظيفة

· مصادر الخطأ في عملية التقييم الوظيفي

نظم التعويضات:

· أهداف التعويض

· القرارات الواجب اتخاذها

ابحث عن دورة