الاستتراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم
اختر مدينة وتاريخ آخر
دورة الاستتراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم
المقدمة:
الفئات المستهدفة:
· أخصائيو التدريب والتطوير المشاركون في عملية تحديد احتياجات التدريب وتنسيق وتنظيم برامج التدريب وتقييم نتائج التدريب.
· كبار الموظفين في قسم علاقات الموظفين أو الموارد البشرية أو شؤون الموظفين المسؤولين بشكل مباشر أو غير مباشر عن دعم الموظفين وحماية المؤسسة.
· العاملون في مجالات القوى العاملة والتطوير الوظيفي.
· كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته.
أهداف الدورة:
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركين قادرين على:
· التعريف بمفاهيم وأسس العملية التدريبية والمهارات اللازمة للمدرب الفعال.
· مناقشة مصادر وأدوات تحديد الإحتياجات التدريبية وكيفية الإستفادة منها.
· إكساب المشاركين مهارات التعامل مع أنماط المتدربين والمواقف التدريبية المختلفة.
· تزويد المشاركين بأدوات تقييم البرامج التدريبية وإعداد التقارير.
· تزويد المشاركين بالمهارات الأساسية اللازمة لإجراء التحليل والتوصيف للوظائف والطرق المستخدمة في ذلك وأساليب الإعداد والتطبيق.
· تزويد بالمفاهيم الأساسية للموارد البشرية
· التدريب / المبادىء والمفاهيم.
· نشاط التدريب كنظام متكامل وموقع العملية التدريبية منه.
· أساسيات تحديد وتحليل الإحتياجات التدريبية.
· إعداد خطة تقديم الموضوع.
· مهارات الإتصال والتقديم والعرض.
· مهارات التعامل مع أنماط المتدربين والمواقف التدريبية المختلفة.
· أساليب التدريب وكيفية إختيار الأسلوب المناسب للموضوع التدريبي.
· أساسيات إختيار المساعدات التدريبية والتعامل مع الأعطال البسيطة.
· إستخدام الحاسب الآلي في التدريب.
· أدوات تقييم البرنامج والمواد التدريبية والمتدربين وإعداد التقارير.
· المهارات الأساسية لإنتاج المعينات السمعية والبصرية.
· كيفية إستخدام تكنولوجيا المحاكاة في التدريب .
المحاور العلمية للدورة:
· ما هي التوجهات الإستراتيجية الحديثة للموارد البشرية؟
· كيف تصنع خطط إستراتيجية فعالة للموارد البشرية؟
· لماذا تخطط وما هي مستويات التخطيط؟
· من أين تأتى الأهداف وكيف نضعها؟
· كيف نحلل وضع المنشاة الحالي وكيف نحقق أهدافها؟
· هل تعرف كيف توفق بين الوظائف والموظفين؟
· هل تعرف كيف تحافظ على مواردك البشرية؟
· الموارد البشرية وظيفة من ؟
· كيف تكتب وصفا وظيفيا؟
· كيف تحدد احتياجاتك من الموارد البشرية؟
· كيف تضع ميزانية تقديرية للموارد البشرية؟
· كيف تتعامل مع العرض والطلب والعجز والفائض؟
· التكلفة والعائد من جراء تخطيط الموارد البشرية؟
· هل تقوم بالتعيين على أسس سليمة؟
· كيف تقوم بالاختبارات وإجراءات الاختيار على أسس علمية سليمة؟
· أسس تقديم الأجور والحوافز والمزايا والخدمات للموظفين؟
·