في هذا البرنامج التدريبي، ستتعرف على 152 تخصصًا طبيًا وعددًا كبيرًا من التخصصات الفرعية المتداخلة، مما سيمكنك من اختيار الطبيب الذي يلبي تمامًا احتياجات مؤسستك. سنستكشف أيضًا 63 طريقة للعثور على الأطباء الذين سيكونون مناسبين تمامًا لمؤسستك.

أهداف الدورة:

· فهم عملية التوظيف والحفاظ على الموظفين.

· إدراك الاختلافات في توظيف الأطباء المحليين مقابل الأطباء الممارسين.

· البحث عن أفضل المرشحين وبناء قواعد البيانات الخاصة بك.

· التصفيات وفحص المرشحين.

· التحقق العميق لخلفية الموظفين.

· تطبيق الموارد البشرية.

· معرفة معايير التحقق عن خلفية المرشح ومعايير المقابلة.

· استخدام وسائل الاعلام الاجتماعية للحصول على مصادر للأطباء.

· وضع برنامج التوظيف التشغيلي الخاص بك.

· إنشاء ميزانية التوظيف الخاصة بك.

الفئات المستهدفة:

· موظفو المستشفيات من المستويات العليا والتنفيذية.

· الاداريون في الرعاية الأولية والرعاية العلاجية.

· مدراء وإداريو مرافق الرعاية الصحية.

· رؤساء الموظفين وأعضاء مجلس إدارة المستشفى.

· كبار مسؤولي التمريض.

· مدراء الأقسام.

· العاملون في مجال الرعاية الصحية ذوي المسؤوليات الإشرافية أو الإدارية أو التنفيذية.

· كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته.

المحاور العلمية للدورة:

فهم عملية التوظيف والحفاظ على الموظفين:

· التطورات في تقنيات التوظيف والاستبقاء والأتمتة -التفكير خارج الصندوق-

· الاختلافات في توظيف الأطباء المحليين مقابل الأطباء الممارسين

· التوظيف لمجموعة مقابل التوظيف الفردي

· التوظيف في المناطق الريفية مقابل التوظيف في المناطق الحضرية

· D.O.s vs. M.D.s

· مساعدو الأطباء والممرضين والممرضات

· ممرضة التخدير والقابلات الممرضات

البحث عن أفضل المرشحين وبناء قواعد البيانات الخاصة بك:

· استراتيجيات التعويض لتحقيق التميز التشغيلي

· كلية الطب، الإقامة، الزمالة والتخصص

· التصفيات وفحص المرشحين

· التحقق العميق لخلفية الموظفين

تطبيق الموارد البشرية:

ابحث عن دورة