يهدف هذا البرنامج إلى تعريف المشاركين بأهمية السلوك وتعميق فهم المدراء ومهنيي السلامة بدورهم الحاسم في تحديد وتنفيذ برامج السلامة. تهدف الدورة أيضًا إلى تغيير العقلية التنظيمية فيما يتعلق بثقافة الصحة والسلامة، وتسليط الضوء على أهمية ودور الإدارة العليا في توجيه وتحفيز تبني إجراءات جديدة لتحسين أداء الصحة والسلامة. عندما تكون الوسائل التقليدية المعتادة غير كافية للحد من المخاطر، يتعين وضع استراتيجية جديدة.

أهداف الدورة:

· تعزيز قدرتك لادارة برنامج الصحة والسلامة بفعالية.

· تطوير مهارات الاشراف على السلامة والقيادة والتقييم.

· تحديد وادراج قائمة باحتياجات التدريب الخاصة بالصحة والسلامة.

· تقييم وقياس ثقافة الصحة والسلامة.

· قياس فعالية برنامج ثقافة السلامة فور التنفيذ.

الفئات المستهدفة:

· ضباط السلامة.

· المهنيون.

· المسؤوولون عن وضع وتنفيذ برامج السلامة للمنظمات.

المحاور العلمية للدورة:

خصائص ثقافة السلامة الفعالة

· هل الالتزام الاداري يصنع الفرق؟

· التزام الإدارة العليا ومشاركة الموظفين.

· التواصل الفعال.

· تحليل الأحداث والحوادث.

· تعريف نظام القيمة.

· لماذا تفشل ثقافة السلامة؟

الحواجز الإنسانية للسلامة، والتدخل القائم على السلوك

· علم النفس القائم على السلوك.

· تعقيد الشخصيات.

· الإحساس والإدراك والمخاطر المتصورة.

· تحديد السلوكيات الحاسمة.

· تحليل السلامة السلوكية.

· التدخل مع المنشطات.

· التدخل مع العواقب.

· التدخل كعامل تغيير السلوك

الاشراف على السلامة والقيادة

· مسؤوليات السلامة.

· تحديد وتصحيح المخاطر.

· ضمان سلامة المساءلة.

· انشاء ثقافة العواقب.

· القيادة الصعبة.

رحلة نحو ثقافة السلامة

· الطريق إلى التميز في السلامة.

ابحث عن دورة