سواء كنت متميزًا في مجال عملك، أو قائدًا لفريق، أو مديرًا لإدارة، أو متخصصًا في التوظيف وإدارة الموارد البشرية، فمن المؤكد أنك شاركت أو ستشارك في إجراءات اختيار ومقابلة واختبار المرشحين لشغل وظائف دائمة أو مؤقتة، وربما شاركت في اختيار أعضاء فريقك بعد تكليفك بمهمة محددة. وبغض النظر عما إذا كنت شاركت في تلك العمليات أم لا، فأنت بالتأكيد تدرك أهمية هذه العملية. فالموارد البشرية هي المورد الأهم في أي منظمة أو إدارة أو فريق.

لم تعد عملية اختيار ومقابلة واختبار المرشحين للوظائف المختلفة مسؤولية فريق التوظيف والموارد البشرية فقط، بل هم يعتبرون القادة والمنظمين لتلك العملية. فهم يقومون بتنسيق جهود فريق متنوع من الخبراء والمتخصصين في الموارد البشرية ومجالات الوظائف المرغوبة. خلال هذه الدورة التدريبية المتميزة حول المهارات المتقدمة للاختيار والمقابلة والتوظيف، ستتعرف على أهم الخطوات والإجراءات اللازمة لاختبار ومقابلة واختيار المرشحين للوظائف المختلفة.

الفئات المستهدفة:

هذه الدورة التدريبية مناسبة لكل من له علاقة بالموارد البشرية وخصوصاً فيما يتعلق بالتوظيف والاختيار وخصوصاً:

· المدراء التنفيذيون

· مدراء الإدارات و رؤساء الأقسام

· مدراء الموارد البشرية و إدارة التدريب

· مدراء خطوط الإنتاج والمشرفين

· أي شخص له علاقة باجراء المقابلات الشخصي

أهداف الدورة:

· اتقان الأساليب الحديثة للتوظيف وشرحها أو تعليمها للآخرين

· وضع معايير التوظيف وتحديد أسئلة دقيقة مبنية على الجدارات لإجراء مقابلة ناجحة

· اختيار الأساليب الفعالة لاكتشاف كل جدارة من الجدارات المطلوبة للوظيفة

· قراءة واستخدام لغة الجسد بشكل فعال أثناء المقابلات

· التفاوض الفعال مع المرشحين لشغل الوظائف حول مزايا وشروط الوظيفة

· التصميم السليم للإعلانات الخاصة باستقطاب المرشحين لشغل الوظائف

المحاور العلمية للدورة:

معرفة حقيقة التوظيف

· ما هي المقابلة؟

· من هو المرشح الأفضل؟

· مخاوف أصحاب العمل (المؤسسات)

· ماذا يريد أصحاب العمل؟

· أنواع المقابلات

· سلسلة المقابلات الاولية

· مهارات إجراء المقابلات

· خارطة عملية التوظيف

اتقان عمليات الموارد البشرية

· دور مدير ادارة الموارد البشرية

· خطوات في عملية المقابلة

· الاستعداد للمقابلات

· بناء العلاقات

· إعطاء الوعود

· أسئلة هامة في المقابلات للمدراء وفن طرحها

· المرح الإبداعي في التوظيف

· فهم وظيفة وأهمية الوصف الوظيفي

· كتابة الإعلانات الوظيفية لجذب النخبة من المرشحين

· كيفية كتابة أسئلة المقابلة

ما قبل المقابلة

· استعراض السيرة الذاتية "من سوف تقابل؟"

· قائمة الأسئلة والاستفسارات

· الوقت والمكان

· المظهر والانطباعات

· الممارسة

· كيف تعمل مراكز التقييم مع تزايد استخدامها

ابحث عن دورة