تحقيق الجدارات القيادية و تنمية الفكر القيادي المبدع

المقدمة:

تمتاز القيادة المتميزة والفكر القيادي المبدع بأهميتهما الكبيرة في عالم الأعمال. تواجه بعض المؤسسات أزمات نتيجة فقدانها الهدف الذي تندفع نحوه وتتجمع فيه جهود وحماس أفراد المؤسسة ومستويات إدارتها. ويبقى مستقبل التميز والابتكار مرتبطًا بنوعية القادة الذين ينتجهم المؤسسات. وهذا يعني أنه لا يوجد بديل عن الاهتمام الكبير بالمواهب والاستثمار السخي فيها لتكون قادة متميزين يتصدرون إدارة المؤسسات والعمل العام والخدمات بشكل عام.

أهداف الدورة:

·     المهارات والكفاءات القيادية اصبحت من ابرز الممارسات التي يتم تناولها في الدول المتقدمة.

·     استمرار ديمومة تميز المؤسسات ورقيها من خلال ادارات وقيادات فاعلة وبناءة.

·     تطويرالعمل الجماعي في بيئات وثقافات الأعمال.

·     معالجة النظم الادارية الذي تحيط بالمبدعين وتكبت الروح القيادية لديهم.

·     زيادة الثقة بالنفس واكتشاف الصفات القيادية لدى الذات والاخرين.

·     قوة المؤسسات تأتي من قدرتها على توليد قيادات الصف الثاني والثالث.

·     تطوير وتحديث السياسات وضمان التناسق في التطبيق النموذجي لمعايير التميز المحلية والعالمية.

·     خلق بيئة محفزة للعمل الجماعي وتوفير الوقت، وتبسيط تدفق العمل، وزيادة تفاعل وإنتاجية فريق العمل 

·     تطوير ثقافة العمل الجماعي كقّوة للفرد والمؤسسة والمجتمع.

الفئات المستهدفة:

الذين يطمحون بتميز قيادي وتميز مؤسساتي مستدام الراغبين بتأصيل كفاءة القيادة والفكر القيادي الباحثين عن التميز المجتمعي والمهني.

المحاور العلمية للدورة:

·     جدارة التخطيط الاستراتيجي.

·     جدارة التميز في القيادة الحديثة.

·     جدارة إدارة التغيير بفاعلية

·     التميز والجدارة في الإدارة الحديثة

·     جدارة الذكاء الإنفعالي وفن التفاوض والاقناع

·     جدارة إدارة الأداء داخل المؤسسات

·     الجدارة ومهارات التعامل مع الإعلام

·     جدارة تخطيط إدارة المشاريع

·     جدارة حل المشكلات واتخاذ القرارات

تفاصيل المحاور التدريبية

·     جدارة التخطيط الاستراتيجي

·     يركز المحور على مفاهيم التخطيط الاستراتيجي، والتوظيف، والتوجيه، والتنسيق، وإعداد التقارير، وصنع القرار.

·     جدارة التميز في القيادة الحديثة

·     يركز المحور على عرض التوجهات الحديثة في القيادة ومفاهيم الإدارة المثالية في المؤسسات من خلال مناقشة وتطبيق أساليب القيادة والإدارة

·     الحديثة وكيفية ربط ذلك بالأداء من أجل تحقيق أهداف المؤسسة من خلال :Leadership

·     Competencies المجموعة الثانية : الجدارات القيادية

·     Professionalism المهنية

·     Efficiency &Time Management Focus إدارة الوقت والفاعلية

·     Leadership Focus القيادة

·     Commitment Focus الإلتزام

·     Ethics & Transparency Focus الشفافية

·     Visionary Thinking focus التفكير برؤية مستقبلية

·     Managing Diversity Focus