تخطيط وتنظيم وإدارة وتنفيذ البرامج التدريبية

اختر مدينة وتاريخ آخر
دورة تخطيط وتنظيم وإدارة وتنفيذ البرامج التدريبية
المقدمة:
الفئات المستهدفة:
· مدراء التدريب والتطوير.
· ضباط ورجال الأعمال المعنيين في تنسيق الأنشطة التدريبية اللازمة داخل المؤسسة.
· المدراء ورؤساء الأقسام.
· موظفي إدارة الموارد البشرية.
· المهتمين بشؤون التدريب والتوظيف.
· كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته.
أهداف الدورة:
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركين قادرين على:
· إدراج قائمة بفوائد التدريب والتطوير وقائمة بالأسباب التي قد تؤدي لفشل الدورات.
· تحديد المراحل الرئيسية لنموذج ISD للتدريب والتطوير.
· إدراج قائمة المهام اللازم إنجازها لتنسيق الأنشطة التدريبية.
· تقييم مقدمي خدمات التدريب وإعداد طلب تقديم العروض التدريبية.
· خلق بيئة عمل من شأنها أن تسهل نقل التعلم جراء التدريب.
· إدراج قائمة بأفضل الممارسات داخل المنظمات وتطبيقها.
المحاور العلمية للدورة:
عمليات التدريب والتطوير:
· تعريف مصطلحات كل من
· التدريب
· التطوير
· تطوير الموارد البشرية
· فوائد التدريب والتطوير
· الاستثمار في التدريب
· الأسباب الرئيسية لفشل دورات التدريب
· نموذج ISD للتدريب والتطوير
· تحليل الاحتياجات
· تصميم وتقديم التدريب
· تقييم التدريب
تنسيق الأنشطة التدريبية:
· إعداد جدول زمني لمهام التدريب
· نماذج الإعلان عن الدورة التدريبية
· موقع دورات التدريب
· ترتيب المقاعد
افتتاح الدورات التدريبية:
· قائمة الأمور اللوجستية لدورات التدريب
· المقدمة الترحيبية
· متابعة الدورات التدريبية
· ختام الدورات التدريبية
· نموذج تقييم الدورة
· خطط العمل لما بعد التدريب
· تسليم الشهادات
·