يعتبر المدربون العنصر الأساسي لجعل أي دورة تدريبية ناجحة ولا تُنسى. تهدف هذه الدورة إلى تزويد المدربين بالمعرفة والمهارات الضرورية لتصميم وتقديم دورات تدريبية فعالة. تبدأ رحلة التدريب في هذه الدورة بفهم كيفية تعلم البالغين وتقديم نماذج التعلم المختلفة، بالإضافة إلى توفير المهارات اللازمة للمدربين وأساليب التعلم المتنوعة وتقديم الأنشطة والتمارين. تهدف الدورة أيضًا إلى تعليم المدربين كيفية تصميم الدورات التدريبية بشكل فعال.

الفئات المستهدفة:

· الضباط والمتخصصون وقادة الفرق.

· شركاء الأعمال والمدراء.

· المدربون المشاركون في التدريب.

· كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته.

أهداف الدورة:
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركين قادرين على:

· كتابة قائمة بمبادئ تعلَم الراشدين وباقتراحاتهم حول تقديم التدريب.

· تحديد وتطوير المهارات المطلوبة في المدربين الناجحين.

· دراسة أساليب التدريب وتحديد الأكثر ملائمةً لورشات العمل التدريبية.

· كتابة أهداف تدريبية محددة.

· تطبيق نماذج التدريب في تصميم وتقديم برامج التدريب.

· إعداد مخططات للدورات التدريبية.

· تخطيط وتقديم دورة تدريبية ذات صلة بمجالات العمل.

المحاور العلمية للدورة:

تعلُم الكبار ونماذج التعليم:

· نظريات ومبادئ تعلم الكبار

· فرضيات تعلم الكبار

· خصائص المتعلمين الكبار

· ماذا نعرف عن تعلم الكبار؟

· حوافز الكبار للتعلم

· أنماط التعلم وأهميتها

· تحليل الجمهور

· نتائج البحوث على التعلم

· الآثار المترتبة على المدرب والمتعلم

خصائص المدرب الناجح:

· أدوار المدرب

· ما الذي يصنع المدرب الجيد؟

· تصورك

· طرح الأسئلة الصحيحة

· بناء علاقة مع المشاركين

· مهارات الاستماع لديك

· مهارات التنظيم

· المسموح والممنوع للمدرب الناجح

· تقنيات التنظيم المشترك

· دورك كمنظم

· المدرب الواثق أو العدواني

· أنواع المدربين

أساليب التدريب والنشاطات والتمارين:

· من العصف الذهني إلى دراسات الحالة

· إيجابيات وسلبيات الأساليب المختلفة

· إرشادات لاختيار أسلوب التدريب

ابحث عن دورة