تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب

اختر مدينة وتاريخ آخر
دورة تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب
مقدمة:
تهدف هذه الدورة إلى تعليم المشاركين كيفية تقييم أداء البرامج التدريبية وحساب العائد الاقتصادي على التدريب. ستتعلم في هذه الدورة كيفية تحليل البيانات التدريبية، وقياس تأثير البرامج التدريبية على الأداء الفردي والتنظيمي، وحساب تكاليف التدريب وتقدير العائد المالي. ستساعدك هذه الدورة على تحسين تخطيط وتنفيذ البرامج التدريبية وتوضيح قيمتها الاقتصادية للمؤسسة.
الفئات المستهدفة:
مديري إدارات التطوير الوظيفي وتخطيط القوي العاملة وشئون الأفراد ومديري إدارات ورؤساء أقسام التدريب وتنمية الموارد البشرية والمرشحين لتولي هذه الوظائف .
أهداف الدورة:
تنمية مهارات المشاركين في كيفية القيام بعملية تقييم الأداء التدريبي والعملية التدريبية بصفة عامة ، وكذلك تنمية مهاراتهم في كيفية حساب العائد على البرامج التدريبية
المحاور العلمية للدورة:
تقييم الأداء التدريبي:
· مفهوم تقييم أثر التدريب.
· الإشكاليات وضبط الوسائل والمؤشرات الخاصة بالأداء التدريبي.
· لماذا نقيم تدريبا؟
· متى نقيم تدريبا؟
· ماذا نقيم في إطار عمل تدريبي؟
· كيف يجب أن نقيم في إطار عمل تدريبي ما بعد التدريب؟
· ما هي الشروط الواجب توفرّها لإنجاح عملية التقييم؟
· كيف يجب أن نقيم في إطار عمل تدريبي؟
· ما هي الشروط الواجب توفرّها لإنجاح عملية التقييم؟
تحديد الوسائل والمؤشرات الخاصة بعملية التقييم :
· استمارات تقييم التدريب.
· النقاش ضمن مجموعات (المجموعات البؤرية).
· الملاحظة بالمشاركة.
· الاختبار الكتابي والشفهي.
· المقابلة الشخصية.
· الأسئلة والأجوبة بالنظر إلى ردود الفعل حول بعض الحالات الخاصة.
· التقارير والمعطيات المتوفرة.
· البحوث والدراسات الميدانية.
· استطلاعات الرأي.
· القصص المروية عن بعض التجارب.
· جمع الصور والحوارات.
· تحليل التكلفة المالية وربطها بالعائد.
· صعوبة قياس الأثر داخليا وخارجياً.
قياس العائد على التدريب :
· الإطار المنهجي للاستثمار في التدريب.
· أهمية ودوافع الاستثمار في التدريب.
· الحلقة التشابكية للاستثمار في التدريب.
· دور المنشأة في إنجاز جوانب العملية التدريبية.
· النتائج المأمولة من الاستثمار في التدريب.
· تقييم وقياس العائد على الاستثمار من التدريب.
· دور جهات التدريب في تعظيم العائد من التدريب.
· واقع العائد على الاستثمار في التدريب بالمنشآت.
· الأساليب الكمية في قياس العائد على التدريب