تنظيم وتوثيق العمل
اختر مدينة وتاريخ آخر
دورة تنظيم وتوثيق العمل
أهداف الدورة:
قد لا يكون هذا البرنامج برنامجا تقليديا ، بمعنى سعيه إلى تزويد المشاركين بمجموعة من المعارف والمهارات المحددة حول أسس التخطيط ، بقدر ما هو برنامج قائم على تفاعل المشاركة وتبادل الخبرات بين المشاركين والمدرب من خلال ورش العمل التدريبية والتمارين الجماعية اليومية وذلك باستخدام نماذج وأدوات تجعل التدريب عملية مكتملة ، بحيث يكون المتدرب قادرا في نهاية البرنامج على تحليل وتوثيق الإجراءات والعمليات في مؤسسته، وعلى تحديد العناصر الرئيسية للإجراءات الإدارية.
الفئات المستهدفة:
· مدراء الموارد البشرية والتدريب.
· مدراء الدراسات والبحوث.
· مدراء التخطيط الاستراتيجي.
· مدراء وأخصائي نظم المعلومات.
· مدراء الإدارات
· مدراء المشروعات.
· رؤساء الأقسام.
· رؤساء فرق العمل
· الأخصائيون والموظفين ذوي المسئوليات في الإدارات التنفيذية والإشرافية.
المحاور العلمية للدورة:
العمليات والإجراءات ... نظرة عامة:
· مفهوم وسياسة الإجراءات والعمليات.
· أهداف تحليل وتوثيق إجراءات العمل .
· مظاهر الحاجة إلى تحليل وتوثيق إجراءات العمل .
· منهجية تبسيط الإجراءات.
· الدورة الكاملة للإجراءات والعمليات.
الدور المتغير للإجراءات والعمليات:
· الدور التقليدي للسياسات والإجراءات.
· فهم محتوى السياسات والإجراءات.
· الدور الجديد للقواعد التجارية في الإجراءات.
· التركيز على العمليات الناشئة.
تحليل سياسات وإجراءات العمل:
· مفهوم وأنواع وتقسيمات السياسات.
· المجلات التي تغطيها السياسات.
· أهم خصائص السياسات الجيدة.
· تقييم مدى فاعلية السياسات في تحقيق التنفيذ السليم.
توثيق السياسات والإجراءات:
· مفهوم وأهمية التوثيق.
· وضع دليل سياسات وإجراءات العمل.
· التوثيق وفقا لمفاهيم نظم الجودة الشاملة.
· أساليب وطرق التوثيق.
· إعداد دليل الإجراءات وكتيبات السياسات .
توثيق ورسم خرائط العمليات:
· منهجية تحليل الأعما