في الوقت الحاضر، يعتبر التدريب وتنمية الموارد البشرية خيارًا استراتيجيًا ضمن منظومة الاستثمار وتطوير الموارد البشرية. فبينما تمتلك المؤسسات المعاصرة فريقًا مميزًا من الأفراد ذوي الخبرة في مجال عملهم، الذين يرغبون في نقل معارفهم ومهاراتهم إلى زملائهم ومرؤوسيهم، قد لا يكون لديهم المعرفة والقدرة اللازمة لنقل هذه المعارف والمهارات للآخرين.

الفئات المستهدفة:

· جميع العاملين بكافة مستوياتهم التنظيمية

· لكل من يشعر أن لديه خبرات و مهارات في أي مجال ويرغب في إكتساب الجدارات التي تمكنه من نقل ونشر تلك الخبرات والمهارات بما يعظم أثره

· لكل من لديه الرغبة في تطوير قدرته على العرض و التقديم و التعامل مع كافة أنواع الجمهور داخل و خارج قاعات التدريب

· كما أن هذا البرنامج ضروري لكافة العاملين بإدارات التدريب كي يتمكنوا من إدارة و تنفيذ و تقييم العملية التدريبية.

أهداف الدورة:
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركين قادرين على:

· استيعاب المبادئ الأساسية للعملية التدريبية ومراحلها

· تصميم برنامج تدريبي متكامل بدءً من تحديد الإحتياجات التدريبية إلى تصميم و تنفيذ و تقييم العملية التدريبية

· إستخدام الأساليب التدريبية و المعينات المتنوعة والحديثة في تنفيذ البرامج والورش التدريبية

· إكتساب مهارات العرض و التقديم و ترك أثر إيجابي فعال ودائم لدى المتدربين و التعامل مع الأنماط المختلفة من المتدربين

· الإستخدام السليم للغة الجسد في العملية التدريبية و قراءة لغة جسد المتدربين بشكل يساهم في إنجاح العملية التدريبية

· إعداد و تطوير المواد التدريبية و إعداد دليل المشارك و دليل المدرب و العروض التقديمية بإستخدام برنامج PowerPoint

المحاور العلمية للدورة:

أساسيات العملية التدريبية

· ما هية التدريب وأهميته وأساسياته

· مراحل العملية التدريبية ومنهجية ADDIE

· خصائص تعلم الكبار ودور المدرب في التعامل معها

· الأدوار الجديدة للمدرب والميسر

· الشروط الأساسية لتقديم برامج تدريبية مميزة

· أهداف ومهام العملية التدريبية ودور المدرب في تحقيقها

· الخطوات العملية لتحليل الاحتياجات التدريبية

· الخطوات العملية لإعداد وتصميم البرامج التدريبية

مهارات العرض والتقديم للمدرب المحترف

· التعامل الفعال مع المشاعر السلبية (القلق – الخوف ...) قبل وأثناء العرض

· أساليب واستراتيجيات وشروط كسر الجليد والبداية الصحيحة للعرض

· اتقان الإستخدام السليم للغة الجسد للمدرب

· فن قراءة لغة جسد الجمهور والمتدربين

· إستخدام أساليب HOOK لتصميم العروض التقديمية وجذب الجمهور والمتدربين

· سيكولوجية الانطباع الأول للمدرب والمتدربين

· فن إستخدام الوسائل المساعدة وأدوات العرض والتقديم

· اسرار نبرة ومستوى ووقفات صوت المدرب

فن إختيار و إستخدام أساليب التدريب الفعالة

· أسلوب المحاضرة وأنواعها وكيفية تعظيم العائد منها

· فن تصميم وإستخدام دراسات الحالة

· أساليب لعب الأدوار ومحددات إستخدام الألعاب والمرح في التدريب

· فن تصميم وإستخدام التمارين التنشيطية

· الإبداع والتجديد في إستخدام الأساليب التدريبية التشاركية

· تخطيط الجلسات التدريبية وصياغة الأهداف التدريبية

· فنون إدارة النقاش ومجموعات العمل التدريبية

· قوة الربط الذهني وإستخدام

ابحث عن دورة