تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تجهيز المشاركين بالمعرفة والمهارات الضرورية للتعامل مع أوامر التغيير والمطالبات والنزاعات التي تنشأ بين الأطراف المتعاقدة. سيكتسب المشاركون في هذه الدورة التفاعلية المهارات التحليلية اللازمة للتعامل مع قضايا التعاقد، بالإضافة إلى التقنيات التي ستساعدهم على معالجة الحالات المعقدة والصعبة.

الفئات المستهدفة:

· جميع المهنيين المسؤولين عن تنفيذ العقود وتولي المطالبات التعاقدية والذين يشاركون أيضاً في مراحل إعداد العقود وإدارتها.

· كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته.

أهداف الدورة:
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركين قادرين على:

· القدرة على تحديد وتجنب حالات المطالبات التعاقدية وطلبات التغيير.

· القدرة على تحديد الأنواع المختلفة لأوامر التغيير وكتابة الإشعارات وطلبات التغيير.

· معرفة الأنواع المختلفة لمطالبات الأطراف المختلفة للعقد وكيفية تجنّب والتعامل مع كل نوع.

· القدرة على توضيح المنهجيات المختلفة للتعامل مع حالات واقعية للمطالبات ومن ضمنها البدائل والحلول للنزاعات والخصومات.

· القدرة على التفاوض لحل النزاعات والخصومات.

المحاور العلمية للدورة:

نظرة عامة:

· عناصر العقد

· شروط وأحكام العقد

· المفاهيم الأساسية للقوانين التعاقدية

· الظروف القاهرة

· الإشعارات: البنود المهملة

· خرق العقد

· الحق في التظلّم

· التعويضات والالتزامات

· إنهاء العقد

· لماذا تحدث المطالبات التعاقدية: الإشارات التحذيرية

· طلبات التغيير

· تعريف المطالبات والنزاعات

· عمليات وإجراءات المطالبات

إدارة التغيير:

· ما أهمية ادارة التغيير؟

· أوامر التغيير

· الاتفاق على عملية تقدير التغيرات

· أنواع التعديلات والتغييرات

· تغييرات مباشرة

· تغييرات ضمنية

· تغييرات بليغة

· إجراءات عملية إدارة التغيير

· كتابة أمر تغيير

طبيعة وأنواع المطالبات:

· توثيق الوقائع (الاشعارات)

· إجراءات المطالبات التعاقدية وكيفية عرضها

· كتابة إشعار

· مطالبات مالك المشروع

· الأخطاء في العمل

· مطالبات الكفالة

ابحث عن دورة