إن المؤسسات والشركات على الأخصاء تعتمد على التكنولوجيا والشبكات في أعمالها وأجهزتها التقنية، وكذلك الموازنة (Budget) هي الخطة المالية التي تقوم على أساسها بإدارة الموارد المالية لأغراض مختلفة، وتتضمن التخطيط المالي لهذه العمليات، وكذلك الموازنة تساعد في تحديد الاحتياجات المالية للمؤسسة في المستقبل، والنتائج المالية الفعلية تعتمد على الاستخدام الفعال للموارد والإمكانيات المتاحة في العمل، ويعتمد تصميم النظام الحاسوبي للموارد البشرية على تحقيق الاستفادة القصوى من الاستثمار في الموارد البشرية من خلال تحسين جودة العمل وزيادة الكفاءة والإنتاجية، وبالإضافة إلى ذلك يتطلب نجاح النظام الحاسوبي لإدارة الموارد البشرية توفر الدعم الفني المتخصص وبالتالي يسهم في تحقيق الرضا عن الخدمة المقدمة وزيادة رضا الموظفين وتحسين أداء الشركة.

أهداف الدورة:

· ﺗﺣﺩﻳﺩ ﺍﻟﻣﻔﺎﻫﻳﻡ ﻭﺍﻟﻣﻘﻭﻣﺎﺕ ﻭﺍﻻﻓﺗﺭﺍﺿﺎﺕ ﺍﻷﺳﺎﺳﻳﺔ ﻟﺗﺧﻁﻳﻁ ﻭﺇﻋﺩﺍﺩ ﺍﻟﻣﻭﺍﺯﻧﺎﺕ. ﺍﻟﺗﻌﺭﻑ ﻋﻠﻰ ﻣﻛﻭﻧﺎﺕ ﻣﻭﺍﺯﻧﺔ ﺍﻟﻣﺅﺳﺳﺎﺕ ﻭﺗﻁﺑﻳﻘﻬﺎ.

· ﺗﺣﺩﻳﺩ ﻭﺗﺣﻠﻳﻝ ﺍﻟﻣﺗﻁﻠﺑﺎﺕ ﺍﻟﻼﺯﻣﺔ ﻟﺗﻁﺑﻳﻖ ﻭﺍﺳﺗﺧﺩﺍﻡ ﺍﻟﻣﻭﺍﺯﻧﺎﺕ

· ﺍﻟﺗﻌﺭﻑ ﻭﺇﻛﺗﺳﺎﺏ ﺍﻟﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﻭﺍﻷﺳﺎﻟﻳﺏ ﺍﻟﻣﺭﺗﺑﻁﺔ ﺑﺈﻋﺩﺍﺩ ﺍﻟﻣﻭﺍﺯﻧﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﺃﺳﺎﺱ ﺍﻟﺑﺭﺍﻣﺞ ﻭﺃﺩﺍء ﺍﻟﻭﺣﺩﺍﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ

الفئات المستهدفة:

· مسئولي و مدراء التدريب و التطوير

· مسؤولي إعداد الموازنات بإدارة الموارد البشرية

· مسؤولي اعداد الموازنة العامة للبرنامج التدريبي

· مسؤولي التقييم و قياس العائد من البرامج التدريبية

المحاور العلمية للدورة:

محتويات ﺍﻟﺑﺭﻧﺎﻣﺞ ﺍﻟﻭﺣﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ : ﺍﻟﻣﻌﺎﻳﻳﺭ ﺍﻟﺣﺩﻳﺛﺔ ﻟﻠﺗﻧﺑﺅ ﻓﻰ ﻣﺟﺎﻝ ﺍﻟﺗﺧﻁﻳﻁ

· ﺩﻭﺭ ﺍﻟﺗﻧﺑﺅ ﻓﻰ ﺍﻋﺩﺍﺩ ﺍﻟﺧﻁﻁ ﻭﺍﻟﻣﻭﺍﺯﻧﺎﺕ ﺍﻟﻌﻭﺍﻣﻝ ﺍﻟﻣﺅﺛﺭﺓ ﻓﻰ ﺍﻟﺗﻧﺑﺅ.

· ﻣﺟﺎﻻﺕ ﺍﻟﺗﻧﺑﺅ.

· ﺍﻻﺳﺎﻟﻳﺏ ﺍﻟﺭﻳﺎﺿﻳﺔ ﺍﻟﺣﺩﻳﺛﺔ ﻟﻠﺗﻧﺑﺅ

ابحث عن دورة